{"id":78,"date":"2008-05-14T00:37:00","date_gmt":"2008-05-14T00:37:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/?p=78"},"modified":"2008-05-14T00:37:00","modified_gmt":"2008-05-14T00:37:00","slug":"embarazada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/2008\/05\/14\/embarazada\/","title":{"rendered":"Embarazada"},"content":{"rendered":"<p>Dedicado a Carme Chac\u00f3n, Ministra de Defensa<\/p>\n<p>\u00bfSe han fijado ustedes,  amables lectores, que las embarazadas a veces reciben una atenci\u00f3n especial de  la gente y otras, en cambio, se las mira con hostilidad e incluso rabia? \u00bfC\u00f3mo  pueden darse reacciones tan dispares? Michelle Hebl y su grupo, de las  Universidades de Rice y George Mason, de Estados Unidos, se propusieron por lo  menos aclarar parte del problema. Para ello programaron dos experimentos. En el  primero de ellos, 81 adultos evaluaron a los aspirantes a un puesto de trabajo,  alguna de las cuales estaba embarazada. En general, los evaluadores (da igual si  son hombres o mujeres) puntuaban peor a las embarazadas cuando estas solicitaban  un trabajo tradicionalmente &#8220;masculino&#8221; como abogado, profesor de matem\u00e1ticas o  cirujano (o, digo yo, Ministro de Defensa) con comentarios como &#8220;debe esperar a  tener un trabajo m\u00e1s adecuado a sus caracter\u00edsticas&#8221; y excusas parecidas. En  cambio, la evaluaci\u00f3n era positiva si el puesto de trabajo era m\u00e1s &#8220;femenino&#8221; y  tradicional como, por ejemplo, profesor de guarder\u00eda o pediatra.<br \/>\nEn el  segundo experimento, una embarazada (a veces simulada) solicitaba un trabajo de  dependienta o acud\u00eda como cliente a unos grandes almacenes. Los observadores  anotaban caracter\u00edsticas de conducta de los empleados de la tienda que se puedan  considerar como hostiles (ansiedad, rapidez, rudeza) o de ayuda (amabilidad,  ayudas para moverse, utilizaci\u00f3n del nombre en diminutivo).<br \/>\nLas solicitantes  de empleo son tratadas con hostilidad cuando est\u00e1n embarazadas y, sin embargo,  ocurre lo contrario cuando la misma mujer se quita la pr\u00f3tesis del embarazo y  aparece como no embarazada (adem\u00e1s, o distra\u00eddos o tontos). En cambio, si la  embarazada va como cliente, se la trata siempre con gran amabilidad y respeto  extremo.<br \/>\nEn resumen, cualquier embarazada que busque trabajo puede verse  discriminada en su trabajo y m\u00e1s si el trabajo es considerado como &#8220;masculino&#8221;.  La combinaci\u00f3n de benevolencia hacia la embarazada cuando realiza labores  tradicionales y de hostilidad cuando asume roles no habituales puede llegar a  descorazonar a las embarazadas a buscar trabajos que violan los roles  tradicionales de cada sexo.<\/p>\n<p>\u00a1\u00c1nimo, Se\u00f1ora Ministra!<\/p>\n<p>*Hebl, M.R.,  E.B. King, P. Glick, S.L. Singletary &#038; S. Kazama. 2007. Hostile and  benevolent reactions toward pregnant women: Complementary interpersonal  punishments and rewards that maintain traditional roles. <em>Journal of Applied  Psychology<\/em> 92: 1499-1511. <\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dedicado a Carme Chac\u00f3n, Ministra de Defensa \u00bfSe han fijado ustedes, amables lectores, que las embarazadas a veces reciben una atenci\u00f3n especial de la gente y otras, en cambio, se las mira con hostilidad e incluso rabia? \u00bfC\u00f3mo pueden darse reacciones tan dispares? 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