{"id":429,"date":"2010-02-11T15:11:00","date_gmt":"2010-02-11T15:11:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/?p=429"},"modified":"2010-02-11T15:11:00","modified_gmt":"2010-02-11T15:11:00","slug":"55-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/2010\/02\/11\/55-horas\/","title":{"rendered":"55 horas"},"content":{"rendered":"<p>En la Uni\u00f3n Europea y en el a\u00f1o 2001, entre el 12 y el 17% de los empleados trabajaba por encima de su horario de trabajo. Supongo que ahora ocurrir\u00e1 algo parecido y, a falta de tener datos oficiales, podr\u00eda ser incluso peor ya que es lo habitual en tiempos de crisis al intentar cubrir los suedos bajos con m\u00e1s tiempo de trabajo. Pero, cuidado, seg\u00fan el informe de Marianna Virtanen y su equipo, del Instituto Finland\u00e9s de Salud en el Trabajo de Topeliuksenkatu, en Finlandia, el trabajar muchas horas, seg\u00fan lo publicado hasta ahora, se asocia con reacciones en los sistemas cardiovascular e inmunol\u00f3gico, reduce la duraci\u00f3n del sue\u00f1o, es un estilo de vida poco saludable y est\u00e1 en el origen de enfermedades cardiovasculares, diabetes, problemas subjetivos de salud, fatiga y depresi\u00f3n. Para concretar los efectos de tener una larga jornada de trabajo, este equipo finland\u00e9s estudi\u00f3 su relaci\u00f3n con las funciones cognitivas, es decir, con aquellas funciones que nos permiten procesar infirmaci\u00f3n y que son prerrequisito de la inteligencia.<\/p>\n<p>Virtanen y sus colegas utilizaron datos sobre los horarios de trabajo de los funcionarios p\u00fablicos brit\u00e1nicos, de mediana edad (entre 35 y 55 a\u00f1os; edad media de 52 a\u00f1os), recogidos entre 1997 y 1999 y entre 2002 y 2004. Adem\u00e1s les aplicaron una bater\u00eda de tests sobre sus funciones cognitivas: memoria verbal, razonamiento inductivo, conocimiento verbal, y fluidez verbal fon\u00e9tica y sem\u00e1ntica. Los investigadores dividieron su muestra de funcionarios, 2214 personas en total, en dos grupos extremos: aquellos que trabajaban menos de 40 horas semanales (853 funcionarios), y aquellos que trabajaban m\u00e1s de 55 horas semanales (181). <\/p>\n<p>Los que trabajaban m\u00e1s de 55 horas tienen peores marcas en memoria verbal y en la prueba de razonamiento. Si se utilizan las horas de trabajo como una variable continua, o sea, no se forman grupos seg\u00fan las horas que trabajen, los resultados son los mismos. En conclusi\u00f3n, el trabajar muchas horas puede tener un efecto negativo en las funciones cognitivas, sobre todo en el reconocimiento y manejo de palabras y en el razonamiento inductivo, en personas de mediana edad. O sea, que hay que meter menos horas. Aunque, en realidad, este estudio trata estrictamente de las horas en el puesto de trabajo, no de las horas de trabajo. Hay que precisar.<\/p>\n<p>*Virtanen, M., A. Singh-Manoux, J.E. Ferrie, D. Gimeno, M.G. Marmot, M. Elovainio, M. Jokela, J. Vahtera &#038; M. Kivim\u00e4ki. 2009. Long working hours and congnitive function. The Whitehall II Study. <EM>American Journal of Epidemiology <\/EM>169: 596-605.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Uni\u00f3n Europea y en el a\u00f1o 2001, entre el 12 y el 17% de los empleados trabajaba por encima de su horario de trabajo. 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