{"id":311,"date":"2009-05-22T15:27:00","date_gmt":"2009-05-22T15:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/?p=311"},"modified":"2009-05-22T15:27:00","modified_gmt":"2009-05-22T15:27:00","slug":"sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/2009\/05\/22\/sueldo\/","title":{"rendered":"Sueldo"},"content":{"rendered":"<p>De todos es sabido que los hombres ganan m\u00e1s que las mujeres. En Espa\u00f1a, y seg\u00fan el <A id=link_0 title=http:\/\/www.manpower.com\/investors\/releasedetail.cfm?releaseid=228405 href=\"http:\/\/www.manpower.com\/investors\/releasedetail.cfm?releaseid=228405\">Informe Manpower <\/A>de 2005, los hombres ganan un 50% m\u00e1s en las empresas y un 10,7% en el sector p\u00fablico, lo que se traduce a nivel general, en que los hombres ganan un 34,7% m\u00e1s que la mujer. Este es el hecho cierto, pero las interpretaciones son muchas y muy debatidas. Entre ellas est\u00e1 la que proponen Timothy Judge y Beth Livingstone, de la Universidad de Florida, que analizaron los datos de 12686 personas, obtenidos en cuatro entrevistas celebradas entre 1979 y 2005. Del n\u00famero inicial de participantes, el 60% se mantuvo en el estudio hasta la cuarta entrevista. Se les pregunt\u00f3 sobre su ideolog\u00eda sobre el papel del g\u00e9nero en el trabajo y en el hogar por medio de supuestos como si cre\u00eda que el empleo de las mujeres casadas y con hijos supon\u00eda un aumento de la delicuencia juvenil, o si el hombre debe traer los recursos al hogar y la mujer cuidar a los hijos y tener la casa limpia y dispuesta. Tambi\u00e9n contestaban preguntas sobre sus ganancias, pr\u00e1cticas religiosas, su trabajo fuera del hogar y su estado civil.<\/p>\n<p> Los resultados indican que las ideas sobre el g\u00e9nero predicen sus ganancias en el trabajo. As\u00ed, los hombres con ideas m\u00e1s tradicionales ganan 8500 d\u00f3lares m\u00e1s al a\u00f1o que aquellos que tienen ideas m\u00e1s progresistas. Ovbiamente, son los que tienden a separar m\u00e1s su trabajo de lo que ocurre en el hogar. Para las mujeres, la situaci\u00f3n se invierte y las que tienen ideas m\u00e1s tradicionales ganan 1500 d\u00f3lares menos al a\u00f1o que las que mantienen puntos de vista igualitarios. Es m\u00e1s, en un matrimonio en el que ambos tienen ideas tradicionales, el marido puede ganar hasta ocho veces m\u00e1s que un matrimonio en el ambos tengan ideas m\u00e1s igualitarias.<\/p>\n<p> En resumen, si los trabajadores son m\u00e1s tradicionales, sufre el sueldo de la mujer; si los trabajadores son m\u00e1s igualitarios, la diferencia en el sueldo entre hombres y mujeres disminuye. Y, adem\u00e1s, aunque la pareja sea tradicional, ya hemos visto que el sueldo del hombre tradicional siempre es mayor que el de la mujer tradicional. Y, para acabar, quiz\u00e1 la diferencia salarial entre hombres y mujeres no sea s\u00f3lo econ\u00f3mica y pol\u00edtica sino que, adem\u00e1s, puede tener un importante componente psicol\u00f3gico.<\/p>\n<p> *Judge, T.A. &#038; B.A. Livingston. 2008. Is the gap more than gender? A longitudinal analysis of gender, gender role orientation, and earnings. <EM>Journal of Applied Psychology<\/EM> 93: 994-1012. <\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De todos es sabido que los hombres ganan m\u00e1s que las mujeres. En Espa\u00f1a, y seg\u00fan el Informe Manpower de 2005, los hombres ganan un 50% m\u00e1s en las empresas y un 10,7% en el sector p\u00fablico, lo que se traduce a nivel general, en que los hombres ganan un 34,7% m\u00e1s que la mujer. 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