{"id":288,"date":"2009-03-31T23:06:00","date_gmt":"2009-03-31T23:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/?p=288"},"modified":"2009-03-31T23:06:00","modified_gmt":"2009-03-31T23:06:00","slug":"onomastica-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/2009\/03\/31\/onomastica-ii\/","title":{"rendered":"Onom\u00e1stica (II)"},"content":{"rendered":"

Seguimos <\/A>con los nombres. En Suecia, para buscar trabajo, encontrarlo y ganar m\u00e1s, lo m\u00e1s adecuado es que tu nombre suene a sueco. As\u00ed lo han descubierto hace tiempo los inmigrantes africanos, asi\u00e1ticos y eslavos. Mahmood Arai y Peter Skogman Thoursie, de la Universidad de Estocolmo, estudiaron este asunto y llegaron a la misma conclusi\u00f3n que decenas de inmigrantes. Para ello, estudiaron la vida laboral de los 641 inmigrantes que hab\u00edan solicitado un cambio de nombre a algo que sonase m\u00e1s sueco, como ya he dicho, entre 1991 y 2000. (Por cierto, y entre par\u00e9ntesis, \u00bfsaben ustedes qui\u00e9nes son Robert Zimmerman, Maria Kalogeropoulos, Allen Konigsberg o Bernard Schwartz?). Adem\u00e1s, los autores estudiaron los sueldos de los inmigrantes hasta tres a\u00f1os antes del cambio de nombre y hasta tres a\u00f1os despu\u00e9s. El resultado es claro: en el a\u00f1o siguiente al cambio de nombre, el sueldo de los inmigrantes sube una media de un 141%. Y sube m\u00e1s cuanto m\u00e1s bajo era el sueldo antes del cambio de nombre. Quiz\u00e1 las empresas les contratan con m\u00e1s facilidad pero tambi\u00e9n se detecta, en ese a\u00f1o, que el propio inmigrante busca trabajo con m\u00e1s ah\u00ednco. Por cierto, el nombre m\u00e1s abandonado es Mohammed.<\/p>\n

Pero una cosa es tener un nombre similar al del pa\u00eds de acogida y otra muy distinta es elegir el nombre m\u00e1s com\u00fan. Y esto se ha estudiado en Espa\u00f1a, en concreto por Dolores Collado y su grupo, de la Universidad de Alicante. Seg\u00fan sus resultados, si colocamos a un lado el 10% de la poblaci\u00f3n con los apellidos menos frecuentes y al otro lado el 10% con los m\u00e1s frecuentes, las profesiones de prestigio dominan en los apellidos poco frecuentes. Hay, entre las carreras de prestigio) menos Garc\u00edas, Alonsos, P\u00e9rez o L\u00f3pez de lo que ser\u00eda una distribuci\u00f3n normal (\u00bfPor qu\u00e9 creen que nuestro Presidente es Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez Zapatero, o sea, ZP, y no Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez, como ser\u00eda lo habitual?). El sesgo hacia los apellidos menos frecuentes es muy fuerte y llega al 45%. En conclusi\u00f3n, hay que encontrar (es cuesti\u00f3n de los padres al elegir nombre para sus hijos) un t\u00e9rmino medio entre el inmigrante como extra\u00f1o y el nacional m\u00e1s com\u00fan como m\u00e1s f\u00e1cil de olvidar (\u00bfSab\u00edan ustedes que Fernando Savater se llama Fernando Fern\u00e1ndez Savater?).<\/p>\n

Y encima, al buscar trabajo, uno puede caer en la trampa de su propio nombre. Frederik Anseel y Wouter Duyck, de la Universidad de Gante, han descubierto que, por encima de la media, la primera letra del nombre del trabajador coincide con la primera letra del nombre de la empresa. Y pasa con todas las letras del alfabeto; y m\u00e1s con las menos comunes, lo que aceptado lo primero, hasta parece l\u00f3gico. En fin, ni idea de por qu\u00e9 ocurren estas cosas, pero ya ven ustedes (y t\u00e9nganlo en cuenta al nombrar a sus hijos), el nombre es m\u00e1s importante y marca m\u00e1s de lo que creemos.<\/p>\n

(Pues son Bob Dylan, Maria Callas, Woody Allen y Tony Curtis).<\/p>\n

*Anseel, F. & W. Duyck. 2008. Unconscious applicants: A systematic test of the name-letter effect. Psychological Science <\/EM>19: 1059-1061.<\/p>\n

*Arai, M. & P.S. Thoursie. 2009. Renouncing personal names: An empirical examination of surname change and earnings. Journal of Labor Economics <\/EM>27: 127-147.<\/p>\n

*Collado, M.D., I. Ortu\u00f1o Ort\u00edn & A. Romeu. 2008. Surnames and social status in Spain. Investigaciones Econ\u00f3micas <\/EM>32: 259-287.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seguimos con los nombres. En Suecia, para buscar trabajo, encontrarlo y ganar m\u00e1s, lo m\u00e1s adecuado es que tu nombre suene a sueco. As\u00ed lo han descubierto hace tiempo los inmigrantes africanos, asi\u00e1ticos y eslavos. Mahmood Arai y Peter Skogman Thoursie, de la Universidad de Estocolmo, estudiaron este asunto y llegaron a la misma conclusi\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=288"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/288\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/labiologiaestupenda\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}