Como estamos de fiestas y vacaciones, qué mejor que hablar del trabajo. En un estudio publicado por Sanford DeVoe y Jeffrey Pfeffer, de las universidades de Toronto y Stanford respectivamente, se asegura que los trabajadores que cobran por horas son más felices que los que tienen un salario. En un primer estudio relacionan, en trabajadores de 48 estados de la Unión, el modo de cobro del salario y su sensación de felicidad. Mientras que, en los que cobran un salario no existe relación entre el modo de cobro y la felicidad, los que cobran por horas presentan una relación y además es positiva. Y no es un efecto de la cuantía del salario o de las horas trabajadas aunque, es obvio, estos dos factores están estrechamente relacionados entre sí. Los autores suponen que el empleado que cobra por horas conoce mucho mejor el valor de su trabajo y, cada vez que cobra, se siente feliz.