{"id":511,"date":"2010-07-07T17:39:00","date_gmt":"2010-07-07T17:39:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/jorbasmar\/?p=511"},"modified":"2010-07-07T17:39:00","modified_gmt":"2010-07-07T17:39:00","slug":"seguimos-subiendo-como-nuestra-edad-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/jorbasmar\/2010\/07\/07\/seguimos-subiendo-como-nuestra-edad-jubilacion\/","title":{"rendered":"Seguimos subiendo como nuestra edad de jubilaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"

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Curiosamente, durante dos d\u00edas seguidos, hablo de econom\u00eda en mi post, cosa que hasta me parece rara, y hago constar, que cuando empec\u00e9 a escribir, en un blog en el cual ya no escribo, mi \u00fanico tema era la bolsa y las distintas empresas de componen mi cartera burs\u00e1til o empresas que me gustar\u00eda tener en cartera. <\/FONT><\/p>\n

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A pesar de las subidas de ayer, hoy seguimos subiendo, hemos ido de menos a mas, cosa que me gusta, pero sigo opinando que subimos muy r\u00e1pidos, despacito y con buena letra se llega lejos, subidotes no son buenos, llaman a la realizaci\u00f3n de beneficios, hago constar que no tengo una sola de las empresas de mi cartera en verde (al menos, a d\u00eda de ayer, hoy, sinceramente, no lo he mirado, lo mirare ma\u00f1ana, con el mercado cerrado).<\/FONT><\/p>\n

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Tambi\u00e9n veo que la CE<\/st1:PersonName> esta en la l\u00ednea de retardar la jubilaci\u00f3n, algo que especialmente a mi no me interesa, pero es algo que considero necesario para que sigo existiendo la Europa<\/st1:PersonName> del bienestar.<\/FONT><\/p>\n

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Europa quiere que la jubilaci\u00f3n nos llegue en el 2.060 a<\/st1:metricconverter> los 70 a\u00f1os, es muy cierto que en ciertas profesiones no nos imaginamos a un \u201cag\u00fcuelete\u201d, a esas edades trabajando, pero tambi\u00e9n es algo que habr\u00eda que pensar, que la empresas no desperdicien con prejubilaciones esas fuentes de sabidur\u00eda que poseen en su empresa, habr\u00eda que buscar un modelo donde encajar a esas personas, as\u00ed como la formaci\u00f3n continua de los trabajadores.<\/FONT><\/p>\n

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Queremos vender la calidad de nuestros productos, tengamos especialistas fabricando y ense\u00f1ando, de nada sirve que venga un se\u00f1or con un saco de t\u00edtulos, si no conoce la empresa, si esta acostumbrado a estar en un pupitre\u2026., ciertamente que tiene conocimientos, pero no tiene conocimientos de campo, cuando este se\u00f1or viene a una nueva empresa, ha de aprender el trabajo de campo para poder gestionarlo adecuadamente, el nuevo currante, puede tener mucha voluntad, pero tambi\u00e9n ha de aprender, para eso deber\u00edan estar los operarios con experiencia, eso si, estos operarios tambi\u00e9n han de tener la voluntad de ense\u00f1ar, como el nuevo, currante o ingeniero, ha de tener la voluntad de aprender.<\/FONT><\/p>\n

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Parece mentira, pero dirigir una empresa correctamente no es f\u00e1cil\u2026. Adem\u00e1s el jefe siempre ser\u00e1 criticado, tendr\u00e1 pocos amigos, alg\u00fan pelota\u2026\u2026eso s\u00ed, ser\u00e1 el jefe, temido por la mayor\u00eda.<\/FONT><\/p>\n

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