{"id":1058,"date":"2012-03-21T18:16:06","date_gmt":"2012-03-21T17:16:06","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/jorbasmar\/?p=1058"},"modified":"2012-03-21T18:16:06","modified_gmt":"2012-03-21T17:16:06","slug":"1058","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/jorbasmar\/2012\/03\/21\/1058\/","title":{"rendered":"Personalidades dificiles"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

La persona con una personalidad dif\u00edcil ser\u00e1 nuestro tema de
\nhoy.<\/p>\n

Como casi siempre recurrir\u00e9 a la Wikipedia, para en primer
\nlugar contaros que se entiende por personalidad<\/a> en
\npsicolog\u00eda.<\/p>\n

La personalidad consiste en la organizaci\u00f3n interior de cada
\nindividuo, la cu\u00e1l los hacer reaccionar de una forma u otra seg\u00fan la
\ncircunstancia.<\/p>\n

He comenzado a leer un libro titulado \u201cComo manejar a
\npersonas dif\u00edciles\u201d escrito por Fran\u00e7ois Lelord y Christophe Andr\u00e9, el libro en
\ncuesti\u00f3n se divide en 12 cap\u00edtulos y mi idea es desarrollar cada uno de ellos
\nconforme los vaya leyendo, aunque con el mont\u00f3n de temas que tengo pendientes
\nde escribir, dudo que lo consiga.<\/p>\n

Si leemos un libro sobre personalidades dif\u00edciles, lo
\nprimero que debemos saber es que es una persona dif\u00edcil, para ello os remito a
\nuna pagina de psicolog\u00eda que he visto muy interesante, en la cual nos
\ndesarrollan el siguiente post \u201cSeis
\ntipos de personas dif\u00edciles de tratar\u201d<\/a>.<\/p>\n

En este interesante post, nos definen varios casos que a
\ncontinuaci\u00f3n os resumo.<\/p>\n

-El compa\u00f1ero hostil<\/strong><\/p>\n

Este tipo de
\npersonas, son muy sensibles a las cr\u00edticas y reaccionan hasta con violencia, personalmente
\nhe vivido el caso.<\/p>\n

La mejor soluci\u00f3n es
\nser cortes y compresivo (aunque reconozco que conseguirlo es un logro).<\/p>\n

Hay que evitar
\ngritarles (si le gritamos los alteraremos mas).<\/p>\n

Si no conseguimos que
\nesta persona admita su error, intentemos que esta persona nos explique los
\nmotivos de su acci\u00f3n.<\/p>\n

-El quejoso cr\u00f3nico<\/strong><\/p>\n

Hay personas que se
\nquejan de todo, pero ellas no hacen nada para resolver el problema.<\/p>\n

No tenemos que
\nhacernos responsables del problema, hemos de involucrarlos en la resoluci\u00f3n de
\neste.<\/p>\n

-El hiperagradable<\/strong><\/p>\n

Existen personas que
\na todo asienten con una sonrisa, y opinaran que todo lo que se te ocurre es
\nmaravilloso.<\/p>\n

En ocasiones eso
\ntambi\u00e9n nos pone a los dem\u00e1s de los nervios, m\u00e1s cuando necesitamos que esta
\npersona nos aporte tambi\u00e9n sus ideas.<\/p>\n

Hay que intentar, con
\ncalma, que nos respondan que parte de nuestra \u201cmaravillosa idea\u201d les gusta mas y
\ncual menos.<\/p>\n

-El sabelotodo<\/strong><\/p>\n

Hay personas que
\nrealmente saben de lo que estan hablando y consideran que es mejor hacer las
\ncosas ellas mismas, que confiar en los dem\u00e1s, pero tampoco hemos de sentirnos
\ninferiores, hemos de defender nuestras ideas, demostrando que no somos tan
\ntontos como piensa el \u201cmaestro\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n existe otro
\ntipo de sabelotodo, el que habla y sabe m\u00e1s que nadie, pero sin saber, estos
\nnormalmente, si les demuestras que sabes m\u00e1s que ellos se callan\u2026 aunque con
\nalgunos me he quedado con ganas de ponerles un trozo cinta aislante en la boca.<\/p>\n

-El pesimista<\/strong><\/p>\n

Se trata de personas
\nque solo piensan en mostrar lo negativo de tus ideas o proyectos, sin ver lo
\npositivo.<\/p>\n

Realmente, quiz\u00e1s sea
\nyo una de esas personas, me gusta ver lo negativo, (sin olvidar lo positivo),
\npero si en una cuesti\u00f3n analizo lo negativo, opino que estar\u00e9 mas preparado
\npara luchar con ello, si al final opto por ese proyecto.<\/p>\n

-El buenazo del grupo<\/strong><\/p>\n

Es esa persona que da
\ngusto tratar, que su deseo es solo de ayudar a los dem\u00e1s y evita mostrar sus
\nideas propias.<\/p>\n

Cuando estamos
\ninteresados en saber las opiniones de esa persona, hemos de preguntarle
\ndirectamente y dejarle espacio para que hable, haci\u00e9ndole entender que nosotros
\ntambi\u00e9n queremos ayudar.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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