{"id":279,"date":"2010-03-03T20:05:00","date_gmt":"2010-03-03T20:05:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/elcascarrabias\/?p=279"},"modified":"2010-03-03T20:05:00","modified_gmt":"2010-03-03T20:05:00","slug":"jovenes-pero-gilipollas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/elcascarrabias\/2010\/03\/03\/jovenes-pero-gilipollas\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes, pero no gilipollas"},"content":{"rendered":"<p><IMG src='\/elcascarrabias\/wp-content\/uploads\/sites\/33.JPG' id='img_0' class='imgcen'\/><\/p>\n<p>J\u00f3venes, pero sobradamente preparados. J\u00f3venes, pero no gilipollas. Porque eso es, al parecer, lo que pensaba el presidente de CEOE (que ahora se ha desdicho) cuando suger\u00eda que el mercado necesitaba contratos espec\u00edficos para j\u00f3venes sin indemnizaci\u00f3n por despido ni prestaci\u00f3n por desempleo. Menos mal que Gerardo D\u00edaz Ferr\u00e1n ha rectificado y ha se\u00f1alado que el plan de los empresarios espa\u00f1oles no tiene en cuenta esta propuesta, aunque est\u00e1 ah\u00ed sobre la mesa. Pero alguien la ha lanzado, sin que nadie sepa al final cu\u00e1l era la intenci\u00f3n: si dinamitarla de ra\u00edz o pulsar el ambiente. Pero cuando el r\u00edo suena&#8230;. <\/p>\n<p>Lo que es indudable es que en el seno de la patronal esta idea ha sido planteada, aunque el presidente de los empresarios rechace su paternidad. Y eso es cierto, porque fue al parecer el director del departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, Jos\u00e9 de la Cavada, quien abog\u00f3 por un contrato de reinserci\u00f3n para j\u00f3venes, con una duraci\u00f3n entre seis meses y un a\u00f1o, sin protecci\u00f3n de desempleo y sin cuotas empresariales a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>D\u00edaz Ferr\u00e1n ha asegurado, en una entrevista en Antena 3, que esta propuesta de contrato &#8220;ni se ha puesto ni se pondr\u00e1 de esa manera&#8221; sobre la mesa del di\u00e1logo social. Sin embargo, ha recordado que se trata de un contrato que se ha puesto en funcionamiento en Francia, pero que la CEOE no habla &#8220;en concreto&#8221; de esa modalidad, sino de otra que pueda dar trabajo y sea &#8220;ad hoc&#8221; para todos los j\u00f3venes que no encuentran empleo. Lament\u00f3 tambi\u00e9n que De la Cavada aludiera a este contrato &#8220;en un pasillo del Congreso&#8221; y ha a\u00f1adido que no es bueno &#8220;radiar&#8221; las negociaciones del di\u00e1logo social, que se deben mantener de forma &#8220;discreta&#8221; para intentar llegar a acuerdos.<\/p>\n<p>Gerardo D\u00edaz Ferr\u00e1n firma hoy un art\u00edculo en el diario El Pa\u00eds en el que admite que &#8220;convendr\u00eda encontrar un contrato adecuado para j\u00f3venes como se ha hecho en alg\u00fan otro pa\u00eds europeo&#8221;, aunque no detalla las condiciones que ese contrato deber\u00eda tener. S\u00ed que apunta que la contrataci\u00f3n laboral, en materia de los costes de extinci\u00f3n de los contratos y las causas y procedimientos administrativos y judiciales en esta materia se deber\u00eda &#8220;homologar&#8221; a los dem\u00e1s pa\u00edses europeos con los que competimos.<\/p>\n<p>El globo sonda (o lo que sea) ha ca\u00eddo como una bomba sobre el sector de la poblaci\u00f3n aludido. Son muchos los foros donde han dejado o\u00edr su opini\u00f3n contraria a estas ideas, donde se les trata como carne de ca\u00f1\u00f3n y se les deja en condiciones mucho m\u00e1s precarias de las que sufren en la actualidad.<\/p>\n<p>Todo el mundo reconoce que estamos ante la generaci\u00f3n mejor preparada de la historia (m\u00e1sters, idiomas, especializaci\u00f3n, viajados) y, sin embargo, los \u00edndices de paro en este sector son el doble que en el resto (un 40% en Euskadi). Y los empresarios, parcos en estos momentos de crisis a la hora de mantener sus plantillas (no digamos aumentarlas),  no se arriesgan y no les contratan; y cuando lo hacen alegan su escasa experiencia para evitar compensarles con un salario acorde con su trabajo. <\/p>\n<p>Ideas como las expuestas tampoco contribuyen a mejorar el di\u00e1logo social y a solventar los problemas que tiene el mercado laboral de nuestro pa\u00eds. Si algo hay meridianamente claro en estos momentos, es que no se necesita que alguien suelte la chispa y desate el incendio. El riesgo de combusti\u00f3n es demasiado alto como para seguir jugando con fuego. Nuestros j\u00f3venes no se merecen ese trato. Aunque visto el que se da a los de mayor edad, no s\u00e9 de qu\u00e9 nos extra\u00f1amos. De cualquier forma, ser joven no es lo mismo que ser gilipollas. Y ante sueldos de miseria, y precariedad de empleo, la respuesta quiz\u00e1 se d\u00e9 en la calle. Esperemos que antes de que todo explote, se encuentre una soluci\u00f3n satisfactoria para todos.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00f3venes, pero sobradamente preparados. J\u00f3venes, pero no gilipollas. Porque eso es, al parecer, lo que pensaba el presidente de CEOE (que ahora se ha desdicho) cuando suger\u00eda que el mercado necesitaba contratos espec\u00edficos para j\u00f3venes sin indemnizaci\u00f3n por despido ni prestaci\u00f3n por desempleo. 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