Jóvenes, pero sobradamente preparados. Jóvenes, pero no gilipollas. Porque eso es, al parecer, lo que pensaba el presidente de CEOE (que ahora se ha desdicho) cuando sugería que el mercado necesitaba contratos específicos para jóvenes sin indemnización por despido ni prestación por desempleo. Menos mal que Gerardo Díaz Ferrán ha rectificado y ha señalado que el plan de los empresarios españoles no tiene en cuenta esta propuesta, aunque está ahí sobre la mesa. Pero alguien la ha lanzado, sin que nadie sepa al final cuál era la intención: si dinamitarla de raíz o pulsar el ambiente. Pero cuando el río suena….

Lo que es indudable es que en el seno de la patronal esta idea ha sido planteada, aunque el presidente de los empresarios rechace su paternidad. Y eso es cierto, porque fue al parecer el director del departamento de Relaciones Laborales de la CEOE, José de la Cavada, quien abogó por un contrato de reinserción para jóvenes, con una duración entre seis meses y un año, sin protección de desempleo y sin cuotas empresariales a la Seguridad Social.

Díaz Ferrán ha asegurado, en una entrevista en Antena 3, que esta propuesta de contrato “ni se ha puesto ni se pondrá de esa manera” sobre la mesa del diálogo social. Sin embargo, ha recordado que se trata de un contrato que se ha puesto en funcionamiento en Francia, pero que la CEOE no habla “en concreto” de esa modalidad, sino de otra que pueda dar trabajo y sea “ad hoc” para todos los jóvenes que no encuentran empleo. Lamentó también que De la Cavada aludiera a este contrato “en un pasillo del Congreso” y ha añadido que no es bueno “radiar” las negociaciones del diálogo social, que se deben mantener de forma “discreta” para intentar llegar a acuerdos.

Gerardo Díaz Ferrán firma hoy un artículo en el diario El País en el que admite que “convendría encontrar un contrato adecuado para jóvenes como se ha hecho en algún otro país europeo”, aunque no detalla las condiciones que ese contrato debería tener. Sí que apunta que la contratación laboral, en materia de los costes de extinción de los contratos y las causas y procedimientos administrativos y judiciales en esta materia se debería “homologar” a los demás países europeos con los que competimos.

El globo sonda (o lo que sea) ha caído como una bomba sobre el sector de la población aludido. Son muchos los foros donde han dejado oír su opinión contraria a estas ideas, donde se les trata como carne de cañón y se les deja en condiciones mucho más precarias de las que sufren en la actualidad.

Todo el mundo reconoce que estamos ante la generación mejor preparada de la historia (másters, idiomas, especialización, viajados) y, sin embargo, los índices de paro en este sector son el doble que en el resto (un 40% en Euskadi). Y los empresarios, parcos en estos momentos de crisis a la hora de mantener sus plantillas (no digamos aumentarlas), no se arriesgan y no les contratan; y cuando lo hacen alegan su escasa experiencia para evitar compensarles con un salario acorde con su trabajo.

Ideas como las expuestas tampoco contribuyen a mejorar el diálogo social y a solventar los problemas que tiene el mercado laboral de nuestro país. Si algo hay meridianamente claro en estos momentos, es que no se necesita que alguien suelte la chispa y desate el incendio. El riesgo de combustión es demasiado alto como para seguir jugando con fuego. Nuestros jóvenes no se merecen ese trato. Aunque visto el que se da a los de mayor edad, no sé de qué nos extrañamos. De cualquier forma, ser joven no es lo mismo que ser gilipollas. Y ante sueldos de miseria, y precariedad de empleo, la respuesta quizá se dé en la calle. Esperemos que antes de que todo explote, se encuentre una solución satisfactoria para todos.

El paro juvenil se amortigua. Pero no a base de recolocar a los jóvenes en el mercado de trabajo, no crean. Simple y llanamente, continúan estudiando y prolongan la etapa escolar, hasta que vengan tiempos mejores. Es decir, que viven a costa de los padres que, además, se ven obligados no solo a mantenerlos sino a pagar los estudios que les permitan en el futuro (?) optar a un empleo.

La receta la ha desvelado hoy el ministro de Educación, Angel Gabilondo, quien ha relatado que este curso escolar contará con 9.000 alumnos más que el anterior en Bachillerato y en los grados medios de Formación Profesional habrá 11.700 alumnos más. A tenor de los datos, el titular de la cartera asegura, que cada, una vez concluidos los estudios obligatorios, cada vez hay más jóvenes en España que,continúan con su formación académica, ya sea en el Bachillerato o en la FP.

Es decir, que tras 15 años consecutivos de aumento en en el número de alumnos que abandonaba las aulas tras recibir la formación obligatoria, en este se produce un cambio de tendencia, aunque ya se apuntaba en el anterior según indica el último informe ‘Datos y Cifras. Curso escolar 2009/2010’.

Durante la presentación del informe, Ángel Gabilondo, aseguró que la prolongación de la formación académica deriva en una menor incidencia del paro. El ministro dio datos elocunetes para aseverar tamaña afirmación: la tasa de desempleo entre quienes se quedan en la primera etapa de la enseñanza secundaria ha llegado en 2009 al 29,5%, mientras que la cifra se reduce hasta el 20,4% en personas que completaron la segunda etapa de secundaria y al 13,8% entre quienes cursaron una educación superior.

Vamos, que eso mismo me decía mi abuela: estudia hijo para ser algo el día de mañana y trabajar como tu padre. Y yo, tonto de mí, le prometía con toda convicción que mi progenitor iba a ser un ejemplo en mi vida laboral. Con los años, he llegado a pensar que, de no ser por la ingenuidad de aquellos años tan cortos, hubiera pasado por tonto. Porque nuestros padres han trabajado de lo lindo, han metido todas las horas del mundo para que sus hijos pudieran mejorar en su rendimiento laboral y, al final, resulta que nuestro trabajo pende del hilo de cómo nos hayan afectado la dependencia de las hipotecas basuras en Estados Unidos. Manda huevos. Es decir, que ya se puede formar uno para la vida laboral, que la dependencia y la globalidad, serán al final quienes determinen el éxito o el fracaso de la empresa en la que prestemos nuestro servicio. Y me temo que esto (lo de la dependencia va a ir a más). Y que ya no dependerá de lo que pase en América, sino de cómo estornuden los chinos, llamados a ser en breve la locomotora mundial.