{"id":603,"date":"2013-02-22T13:00:38","date_gmt":"2013-02-22T12:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/?p=603"},"modified":"2013-02-22T13:00:38","modified_gmt":"2013-02-22T12:00:38","slug":"por-que-es-el-22-de-febrero-el-dia-europeo-por-la-igualdad-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/2013\/02\/22\/por-que-es-el-22-de-febrero-el-dia-europeo-por-la-igualdad-salarial\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es el 22 de febrero el D\u00eda Europeo por la Igualdad Salarial?"},"content":{"rendered":"<p>Para que el salario de una mujer en Europa de media sea igual al que recibe un hombre durante un a\u00f1o, \u00e9sta debe trabajar 418 d\u00edas. <strong>Este n\u00famero de jornadas laborales excede en 53 d\u00edas los 365 del a\u00f1o natural, de forma que de media una mujer tendr\u00eda que trabajar hasta el 22 de febrero del a\u00f1o siguiente para alcanzar el salario de un hombre.<\/strong> Por esta raz\u00f3n se eligi\u00f3 el 22 de febrero D\u00eda Europeo de la Igualdad Salarial que se celebra desde el a\u00f1o 2008 en toda la UE<\/p>\n<p>Seg\u00fan datos de la encuesta anual de estructura salarial realizada por del INE en 2009, en Espa\u00f1a el salario medio de los hombres era de 25.001,05, mientras que el de las mujeres era de 19.502,02, lo que representa un 22% menos respecto al de los hombres. En la misma l\u00ednea, el Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde ha recordado hoy que de media las mujeres cobran unos 7.000 euros menos que los hombres.<\/p>\n<p>El 22 de febrero se ha convertido en una fecha para reivindicar la igualdad salarial, porque la diferencia salarial sigue siendo una discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero. Las condiciones de los hombres y las mujeres en el \u00e1mbito laboral son desiguales, aunque la legislaci\u00f3n no permite la existencia de discriminaciones, estas siguen produci\u00e9ndose. Esto nos indica que hay que analizar con detenimiento la discriminaci\u00f3n indirecta que se produce en el espacio laboral, dado que \u00e9sta no se percibe a primera vista.<\/p>\n<p>No solo la brecha salarial es un aspecto patente de la desigualdad en este \u00e1mbito, sino que son distintos aspectos los que aparecen cuando analizamos el espacio laboral. Como son el acceso al empleo, la promoci\u00f3n en el empleo, la segregaci\u00f3n horizontal, la segregaci\u00f3n vertical, la conciliaci\u00f3n, la temporalidad laboral o la precariedad laboral.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos de la Encuesta de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, actualmente se calcula que la diferencia salarial entre hombres y mujeres es de 7.139,50 euros (Mujeres: 19.771,80- Hombres: 26.911,40). Por sectores, las mayores diferencias se producen en el sector servicios, el que mayor n\u00famero de mujeres emplea.<\/p>\n<p>(Fuente: movimientosdegenero.com)<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para que el salario de una mujer en Europa de media sea igual al que recibe un hombre durante un a\u00f1o, \u00e9sta debe trabajar 418 d\u00edas. Este n\u00famero de jornadas laborales excede en 53 d\u00edas los 365 del a\u00f1o natural, de forma que de media una mujer tendr\u00eda que trabajar hasta el 22 de febrero [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":30,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[11,120,261,793,865],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=603"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/603\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/colomba\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}