{"id":112,"date":"2010-03-30T09:12:00","date_gmt":"2010-03-30T09:12:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.elcorreo.com\/banknotes\/?p=112"},"modified":"2010-03-30T09:12:00","modified_gmt":"2010-03-30T09:12:00","slug":"la-diferencia-entre-predicar-y-dar-trigo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/banknotes\/2010\/03\/30\/la-diferencia-entre-predicar-y-dar-trigo\/","title":{"rendered":"La diferencia entre predicar y dar trigo"},"content":{"rendered":"<p><IMG id=img_0 class=imgcen src=\"\/banknotes\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/confebask.JPG\"><\/p>\n<p> <DIV align=justify>La patronal vasca, Confebask, nos ha brindado estos d\u00edas un ejemplo magn\u00edfico para visualizar lo f\u00e1cil que es teorizar sobre algunas cuestiones y lo dif\u00edcil que es, en ocasiones, ser coherente con lo que uno mismo impulsa. Lo barato que resulta hablar y lo caro que sale aplicar esos consejos en la casa de uno mismo. Viene a cuento del retraso en la edad de jubilaci\u00f3n \u2013debate de moda y que volver\u00e1 a ser actualidad m\u00e1s pronto que tarde- y del fracasado intento de \u2018prejubilar\u2019 al secretario general de la organizaci\u00f3n, Jos\u00e9 Guillermo Zub\u00eda. Sobrevuelo sobre las razones de esta iniciativa. En esta ocasi\u00f3n prefiero detenerme en las contradicciones que pone al descubierto. <\/p>\n<p>A saber. Una parte de la organizaci\u00f3n empresarial estaba empe\u00f1ada la pasa semana en que el secretario general de Confebask, 64 a\u00f1os reci\u00e9n cumplidos si no fallan mis datos, asumiese el final de su vida laboral, aceptase una jubilaci\u00f3n anticipada y pasase a ser pensionista de la Seguridad Social. \u00bfRazones? Oficialmente ninguna. Otra parte de la organizaci\u00f3n, el propio presidente de Confebask, Miguel Lazpiur y la patronal alavesa, SEA, impidieron que se consumase ese intento. En realidad, un \u2018despido interruptus\u2019 vestido de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Veamos algunos antecedentes. El pasado 28 de enero, el secretario general de la patronal guipuzcoana Adegi, Jos\u00e9 Miguel Ayerza, no ten\u00eda dudas es calificar como \u201copci\u00f3n razonable\u201d la propuesta de reforma del sistema de pensiones que acababa de telegrafiar el Gobierno y que inclu\u00eda el retraso en la edad de jubilaci\u00f3n de los 65 a los 67 a\u00f1os. A mediados de febrero, el presidente de la organizaci\u00f3n empresarial vizca\u00edna Cebek, Jos\u00e9 Mar\u00eda V\u00e1zquez Eguskiza, no dudaba en afirmar que la generaci\u00f3n sostenida de riqueza va a obligarnos a todos a \u201ctrabajar m\u00e1s, ya sea en t\u00e9rminos de extensi\u00f3n de edad o de horas\u201d.<\/p>\n<p>Y, llegados a este punto, si los principales \u2018supporters\u2019 de la idea de extender la edad laboral no aplican en sus casas ese principio sino, m\u00e1s bien al contrario, alientan con sus decisiones la direcci\u00f3n opuesta, la jubilaci\u00f3n anticipada, \u00bfc\u00f3mo pretenden que el resto de la sociedad respalde la medida? Si ellos optan por las prejubilaciones, ser\u00e1 que son buenas \u00bfo no?<\/p>\n<p><\/DIV><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La patronal vasca, Confebask, nos ha brindado estos d\u00edas un ejemplo magn\u00edfico para visualizar lo f\u00e1cil que es teorizar sobre algunas cuestiones y lo dif\u00edcil que es, en ocasiones, ser coherente con lo que uno mismo impulsa. 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