“Dividendo Confidencial” es una sección fija de este blog dedicada a intuiciones, rumores y otros cotilleos que, por sus características, deficiencias de rigor, etc., no puedan alcanzar el grado de noticia.

Adivinanza: ¿Quiénes son los tres candidatos que tiene la patronal vasca Confebask para sustituir a José Guillermo Zubia en el cargo de secretario general, ante su inminente jubilación? Qué duro resulta para un periodista morderse la lengua, pero no creo que sea sensato interferir en el proceso dando a conocer los nombres. Dejémoslo en un inocente juego de adivinanzas. Así que tan sólo puedo avanzar que uno de los candidatos es “del mundo de las organizaciones patronales”; otro es el ex gerente de una empresa pública vasca y la tercera es una mujer… digamos…. que…ha tenido importantes responsabilidades. No está nada mal la tripleta, de verdad. Los tres tienen experiencia profesional más que suficiente para ser considerados aptos para la misión. Al menos, el PNV ha evitado esta vez el bochorno de colocar a un alcalde al que tenían que pagar algún favor. En cuanto tomen la decisión intentaré “transportar” la noticia.

Rumor: Y hablando de la patronal vasca, el segundo episodio de cambios llegará a mediados de año, justo antes del verano, con la elección de un nuevo presidente que sustituirá al actual, Miguel Lazpiur. Gracias a una norma no escrita que establece la rotación en la presidencia, después de un alavés, Román Knörr, y de un guipuzcoano, Lazpiur, le corresponde el turno a un vizcaíno y deberá ser la patronal de este territorio, Cebek, quien lo proponga. Todo el mundo en el estamento empresarial sabe que quien aspira a ese cargo es el actual presidente de la organización vizcaína, José María Vázquez Eguskiza pero…ojo…algunos ya están preparándose para dar la batalla y que no lo sea.

Adivinanza: ¿Qué empresario vasco mantuvo el pasado viernes una reunión privada con el presidente norteamericano Barack Obama, aprovechando el viaje del mandatario norteamericano a Portugal? Para acotar el territorio les remito a la lista de miembros del Círculo de Empresarios Vascos y para descartar a algunos les diré que NO PERTENECE al grupo de asesores del lehendakari. Que ya me imagino a todo el mundo tirando por la vía fácil, para concluir que era Sánchez Galán, el presidente de Iberdrola. Pues no, esta vez no.

Curiosidad: Lo que está ocurriendo con el Ayuntamiento de Madrid y el endeudamiento es la prueba palpable del ocaso de las ideologías clásicas. Así, un consistorio neoliberal como el de Ruiz Gallardón, endeudado hasta las cejas, quiere más créditos. Esto es, entre otras cosas, más recursos para los estamentos públicos en detrimento de los privados. Del otro lado, un Gobierno socialista, el de Rodríguez Zapatero, le dice que no, que ya tiene bastante y que hay que apuntarse a la ortodoxia que imponen los mercados internacionales. Algo está cambiando y el mundo se ha puesto del revés.

Curiosidad: Cuando una persona le dice a otra que nunca olvidará el gesto generoso que ha tenido, quien recibe el reconocimiento suele sentirse complacido. Sin embargo, en el PNV han puesto una mueca de sorpresa tras las palabras del presidente del Gobierno esta semana en el Parlamento, en relación al apoyo nacionalista a los Presupuestos, que fueron coreadas con gritos de “¡que se besen!” desde los bancos de la oposición. “Esos halagos son como el abrazo de un oso”, me confesaba al día siguiente uno de los parlamentarios del PNV.

La patronal vasca, Confebask, nos ha brindado estos días un ejemplo magnífico para visualizar lo fácil que es teorizar sobre algunas cuestiones y lo difícil que es, en ocasiones, ser coherente con lo que uno mismo impulsa. Lo barato que resulta hablar y lo caro que sale aplicar esos consejos en la casa de uno mismo. Viene a cuento del retraso en la edad de jubilación –debate de moda y que volverá a ser actualidad más pronto que tarde- y del fracasado intento de ‘prejubilar’ al secretario general de la organización, José Guillermo Zubía. Sobrevuelo sobre las razones de esta iniciativa. En esta ocasión prefiero detenerme en las contradicciones que pone al descubierto.

A saber. Una parte de la organización empresarial estaba empeñada la pasa semana en que el secretario general de Confebask, 64 años recién cumplidos si no fallan mis datos, asumiese el final de su vida laboral, aceptase una jubilación anticipada y pasase a ser pensionista de la Seguridad Social. ¿Razones? Oficialmente ninguna. Otra parte de la organización, el propio presidente de Confebask, Miguel Lazpiur y la patronal alavesa, SEA, impidieron que se consumase ese intento. En realidad, un ‘despido interruptus’ vestido de jubilación.

Veamos algunos antecedentes. El pasado 28 de enero, el secretario general de la patronal guipuzcoana Adegi, José Miguel Ayerza, no tenía dudas es calificar como “opción razonable” la propuesta de reforma del sistema de pensiones que acababa de telegrafiar el Gobierno y que incluía el retraso en la edad de jubilación de los 65 a los 67 años. A mediados de febrero, el presidente de la organización empresarial vizcaína Cebek, José María Vázquez Eguskiza, no dudaba en afirmar que la generación sostenida de riqueza va a obligarnos a todos a “trabajar más, ya sea en términos de extensión de edad o de horas”.

Y, llegados a este punto, si los principales ‘supporters’ de la idea de extender la edad laboral no aplican en sus casas ese principio sino, más bien al contrario, alientan con sus decisiones la dirección opuesta, la jubilación anticipada, ¿cómo pretenden que el resto de la sociedad respalde la medida? Si ellos optan por las prejubilaciones, será que son buenas ¿o no?