\u201cTrabajar es tan malo, que hasta pagan por hacerlo\u201d, escribi\u00f3 un d\u00eda alguien con un fino sentido del humor y gran agudeza. Y es que la forma que tenemos de afrontar el trabajo queda reflejado perfectamente en esta afirmaci\u00f3n: trabajo es aquella actividad que nos obliga a madrugar, que implica hacer algo que no nos gusta y que nos obliga a estar gran parte del d\u00eda fuera de casa. Si a eso se le suma que casi nadie est\u00e1 satisfecho con su salario, no es de extra\u00f1ar que el trabajo se convierta en lo peor de la vida. Pero hay m\u00e1s: esto que es lo peor de la vida es indispensable para la misma. Ya lo dijo Lenin con el \u2018comunismo de guerra\u2019: \u201cel que no trabaja no come\u201d.<\/p>\n
Fue Max Weber quien se\u00f1al\u00f3 que el capitalismo se hab\u00eda servido de la \u00e9tica protestante para crecer de la forma en que lo hizo desde el siglo XVI. \u00bfEn qu\u00e9 consist\u00eda esa \u00e9tica que se convirti\u00f3 en el aut\u00e9ntico esp\u00edritu del sistema? En la concepci\u00f3n del trabajo como una vocaci\u00f3n, como el cumplimiento de un deber designado por Dios. De esta forma, el trabajador protestante (en concreto, calvinista) se entregaba al trabajo haciendo de \u00e9ste el leitmotiv de su vida. Trabajar era todo lo contrario que un infierno; era el destino de su vida.<\/p>\n
En nuestro d\u00edas, esta mentalidad es inconcebible; nada m\u00e1s lejos del ocio que el trabajo. Todas las empresas lo saben, pero s\u00f3lo algunas tratan de cambiar la imagen que sus empleados tienen de su tarea. Hacer de su ocupaci\u00f3n algo agradable e integrado en su vida es el objetivo. Nike tiene en su sede de Oregon piscinas, pistas de atletismo, canchas de baloncesto, etc\u00e9tera que pueden ser utilizadas por sus empleados; Microsoft tambi\u00e9n permite a sus empleados llevar un modo de vida mucho m\u00e1s flexible para que puedan conciliar la vida laboral con la familiar, y Google se ha hecho c\u00e9lebre por lo relajado de su campus. El ambiente laboral importa, y mucho, en la productividad de los trabajadores. Seguro que para ellos no es tan sacrificado acudir al trabajo ni sus caras reflejan el hast\u00edo que todos los d\u00edas se puede ver en el metro.<\/p>\n
Un paso m\u00e1s all\u00e1 lo dio hace a\u00f1os 3M y lo ha adoptado la propia Google: permitir a los empleados dedicar parte de su tiempo laboral a proyectos personales. Un 15-20% de su jornada lo “gastan” en sus “ocurrencias”. Los post-it, esos papelitos que se usan para escribir notas y pegarlas en cualquier sitio, son resultado justo de eso, de ese tiempo que aparentemente no resulta productivo para la empresa. Google News es otro. \u00bfLo mejor de esta pol\u00edtica? Que el trabajador contribuye a los resultados de la empresa disfrutando de lo que hace; al fin y al cabo, es idea suya.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, lo imposible podr\u00eda no ser tal: trabajar y disfrutar al mismo tiempo. En estos tiempos de ERE, los empresarios deber\u00edan darse cuenta de que los trabajadores (los buenos trabajadores, se entiende) nunca son un gasto, sino una inversi\u00f3n. Y aunque parezca contradictorio, dar rienda suelta a los intereses de los mismos podr\u00eda servir para mejorar la propia empresa. De esta manera ganar\u00eda el patr\u00f3n y ganar\u00eda el marinero.<\/p>\n
\u201cTrabajar es tan malo, que hasta pagan por hacerlo\u201d, escribi\u00f3 un d\u00eda alguien con un fino sentido del humor y gran agudeza. Y es que la forma que tenemos de afrontar el trabajo queda reflejado perfectamente en esta afirmaci\u00f3n: trabajo es aquella actividad que nos obliga a madrugar, que implica hacer algo que no nos […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[10,163,326,430,483,597,732],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.elcorreo.com\/aletheia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}